Czas szkolenia kursu: 16 godz./2 dni
Program kursu obejmuje:
• metody stymulacji rozwoju pracowników
• rozwój kariery jako instrument motywacyjny
• zarządzanie talentami – szanse i zagrożenia
• skuteczny dobór firmy szkoleniowej
• metody badania potrzeb szkoleniowych
• konstruowanie programów szkoleniowych
• formy i metody szkoleniowe
• ocena efektywności szkoleń
Cel szkolenia:
Wytyczanie ścieżek kariery które są elementem motywowania i zarządzania zespołem. Polegają na planowaniu schematu rozwoju pracownika, określają drogę i kierunek awansu oraz kryteria, które będą decydować o tym, jakie stanowiska pracownik będzię mógł zająć.
Cena szkolenia obejmuje:
Program szkolenia może ulec zmianie w zależności od wymagań uczestników.
Nasza Klasa |